Должностная инструкция заместителя директора типографии. Национальная Ассоциация полиграфистов России. У Т В Е Р Ж Д А Ю. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора. Заместитель директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.
На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на управленческой должности не мене 3 лет. Заместитель директора должен знать. В период временного отсутствия заместителя директора его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора. Получить документ Вы можете по запросу на электронную почту.
Отправить заявку на вступление в Ассоциацию.. Согласовано: Должность.
Главная » Статьи » Должностные инструкции. На время отсутствия Директор Агентства (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет Заместитель Директор Агентства и приобретающий на срок замещения соответствующие права и обязанности. Должностная инструкция заместителя директора агентства недвижимости. Должностная инструкция рекламного агента.
Директор по развитию - Должностная инструкция директора по развитию. Должностные инструкции - Библиотека HRВы можете скачать должностную инструкцию директора по развитию бесплатно. Должностные обязанности директора по развитию. Утверждаю. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность директора по развитию . Название учреждения.
На должность директора по развитию назначается лицо с высшим профессиональным образованием (инженерно- экономическим, экономическим или юридическим) и дипломом об окончании программы МВА.(Masterof. Business. Administration - Мастер Делового Администрирования): Chicago. Graduate. Schoolof. Business. Executive.
Должностная инструкция заместителя директора типографии для типографий, полиграфистов, рекламных агентств Для типографий, полиграфистов, рекламных агентств . Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора типографии. Работа в Украине :: Должностные инструкции :: Должностная инструкция директора рекламного агентства (рус.). На время отсутствия Директор Агентства (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет Заместитель Директор Агентства и.
MBA (Чикагская Аспирантура для руководителей, Университет Чикаго, США) или бизнес- школа Fuqua (Университет Дьюка, США) или Stern. Schoolof. Business. New. York. University. London. Schoolof. Economics и HECFrance (альянс трех бизнес- школ: Школа бизнеса, Университет Нью- Йорк, Школа экономики Лондон, Школа бизнеса НЕС Франция) или других бизнес- школ, в том числе и российских. Стаж работы на должностях руководителя не менее . В своей профессиональной деятельности директор по развитию руководствуется: - действующим законодательством; - данной должностной инструкцией; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка на предприятии; - рекомендациями и методическими материалами, касающихся направления и области деятельности предприятия; - распоряжениями, приказами и прочими указаниями руководителя предприятия.
Каталог должностных инструкций. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «директор рекламного агентства». На время отсутствия Директор Агентства (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет Заместитель Директор.
Директор по развитию обязан знать: - нормативные и законодательные акты, которые определяют направления развития соответствующей отрасли производства страны, финансово- экономической и производственно- хозяйственной деятельности предприятия; - рыночные методики финансового менеджмента, хозяйствования, основы администрирования, экономического моделирования; - новейшие системы управления предприятием; - гражданское, налоговое, административное, банковское, законодательство, законодательство бухгалтерском учете, о рекламе, а также рынке ценных бумаг; - перспективы финансово- экономического и технического положения иразвития предприятия; - практику и теорию микро- и макроэкономики, менеджмента, делового администрирования, маркетинга, страхового, биржевого, финансового дела и банковского дела; - принципы планирования мероприятий по развитию предприятия; - технологию производства продукции предприятия и ее основы; - организацию труда, производства и управления; - перспективы инвестиционной и инновационной деятельности; - информационные технологии; - производственные мощности предприятия; - основы финансового оздоровления предприятия; - основы психологии и социологии; - методики обработки информации с использованием компьютера и современных технических средств связи и коммуникации; - специализацию, профиль, структурные особенности предприятия; - порядок разработки и утверждения планов финансово- экономической и производственно- хозяйственной и деятельности предприятия; - нормы и правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии; - перспективы финансово- экономического и технического положения и развития предприятия. У директора по развитию в подчинении находятся следующие структурные подразделения, отделы и специалисты предприятия . В период отсутствия директора по развитию его обязанности возлагаются на назначаемого в установленном порядке его заместителя, который несет ответственность за должное выполнение своих обязанностей. Функции. Директор по развитию выполняет следующие функции: 2.
Исследование всех коммерческих и производственных процессов предприятия, полную оценку потенциала предприятия. Выявление негативных и позитивных тенденций процессов на предприятии, разработка мероприятий по устранению первых и стимулированию вторых. Обоснование цели общего развития предприятия, определение общей концепции и политики развития предприятия. Разработка результативной стратегии развития и основных положений плана развития предприятия.
Должностная инструкция директора рекламного агентства (рус.), каталог должностных инструкций по всем специальностям, возможность просмотреть.
Принятие и воплощение планов и решений по развитию или реструктуризации предприятия. Должностные обязанности. Для выполнения возложенных на него функций директор по развитию обязан: 3. Проводить анализ, исследование и всестороннее наблюдение коммерческих и производственных процессов предприятия. Исходя из данных исследования, наблюдения и анализа коммерческих и производственных процессов предприятия, выполнять подготовку конкретных программ реструктуризации и развития предприятия, анализировать возможности финансового обеспечения программ. Проводить анализ расходов и определять приоритеты бюджетирования для обеспечения финансовой стабильности воплощаемых в жизнь программ. Разрабатывать проекты административной и технической модернизации предприятия.
Составлять расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия. Выдвигать обоснованные предложения освоения новых рынков и направлений бизнеса. Организовывать презентацию проектов и графиков их реализации руководству, обосновывать и защищать их, давать ответы на вопросы руководства по проектам.
Рассматривать перспективы изменения статуса структурных подразделений предприятия (возможность расширения или ограничения прав руководителей и изменение порядка взаимоотношений с другими отделами соответствующих подразделений). По окончании утверждения проектов организовывать подготовку нужной документации, получение соответствующих разрешений и лицензий. Назначать работников, с возложением на них ответственности за реализацию проектов, разрабатывать для них общие указания и рекомендации, осуществлять координацию и руководство деятельности назначенных работников. Доводить утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до сведения руководителей предприятия. Организовывать взаимодействие всех структур предприятия, занимающихся реализацией проектов развития предприятия. Проводить анализ финансовых и экономических показателей на отдельных этапах реализации проектов по развитию предприятия. Осуществлять координацию работы по реализации проектов на всех этапах, контроль принимаемых решений и соответствующих им совершаемых действий по программе развития предприятия.
Разрабатывать методы оперативного реагирования на нестандартные и кризисные ситуации, которые могут привести к неблагоприятным для предприятия последствиям и срыву программы развития предприятия. Права Директор по развитию вправе: 4. Вести контроль деятельности подчиненных ему структурных подразделений организации. Подписывать документацию в пределах своей компетенции, издавать распоряжения за своей подписью по вопросам реализации планов развития предприятия. Представлять интересы предприятия в рамках своей компетенции по возникающим вопросам развития предприятия во взаимоотношениях с другими предприятиями, организациями и учреждениями, а также с органами гос. Знакомиться с решениями руководителей предприятия, которые непосредственно касаются его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по вопросам усовершенствования функционирования предприятия.
Требовать от руководства предприятия создания условий для своей деятельности. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов все необходимые документы и информацию о работе предприятия, а также иметь доступ к информации коммерческого характера предприятия. Осуществлять переписку с другими предприятиями по вопросам в рамках его компетенции. Взаимодействовать с руководителями отделов и структурных подразделений предприятия. Вносить на рассмотрение директора предприятия распоряжения о назначении, увольнении, перемещении работников.
Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении работников, либо наложении взысканий на них, согласно законодательству РФ. На все социальные гарантии, которые предусмотрены действующим законодательством. Ответственность. Директор по развитию несет ответственность: 5. За совершенные в период осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, которые определены гражданским, административным и уголовным законодательством России.
За нанесение материального ущерба - в пределах, которые определены уголовным, трудовым и гражданским законодательством России. За недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством России.
Руководитель структурного подразделения.